她叫谭水芳，39岁，肇庆市广宁县公安局政工室副主任、三级警长。十八载的从警之路，让当年的“小姐姐”已然变成了政工部门的中流砥柱，称呼也从“小芳”变成了“芳姐”。

一路走来，谭水芳始终以工匠精神，竭尽全力为民警、职工谋福利，恪尽职守、顽强拼搏，巾帼不让须眉，用实际行动捍卫人民警察的铮铮誓言。

谭水芳把“工匠精神”融入政工工作中，将那些琐碎繁杂的各类事项反复打造成一件件“精品”，18年来，经她手的审批、申报各类工资数据超过万余条，全部做到零失误。

年，民警的旧职务套改工作落到了谭水芳的手上，看着文件她暗暗下了决心：“那可是全局民警的大事，一定要办好。”

在研究文件时，细心的谭水芳发现文件中并没有明确规定“在年12月31日以后符合条件套改的同志该如何办理”。带着疑问，她多次与上级部门请教，回复却怎么也解不开她心中的疑惑，眼看办理的期限却越来越近，“不行，不能再等了，必须与人社部门正面沟通。”马上，她带着厚厚的资料直接来到了县人社部门领导的办公室。“小谭，这个文件中并没有明确规定啊，这让我们也很难办。”“既然没有明确规定，那我们能不能就高不就低，每年为符合条件的同志办理套改呢？我们的民警都在一线冲锋，我们不能寒了他们的心啊。”谭水芳坚决地说道。

之后的一周，谭水芳不厌其烦地与县人社部门的各个领导进行面对面沟通。最终，县人社局同意了为县公安局年12月31日后符合条件套改的民警，每年办理一次警员职务套改。从年至年，80多名后续符合条件的民警完成职务套改，落实了对应的工资待遇，最大限度地就高不就低落实民警旧的职务套改。

在一次与肇庆各县市区政工干部交流会上，谭水芳被同行要求分享心得，原来只有广宁的民警完成了年12月的后续警员职务套改的“壮举”。

年6月，两个序列职级晋升的工资政策出台后，谭水芳与同事们积极与县委组织部、人社局、财政局沟通，同年12月落实了广宁民警的职级套改和晋升的工资待遇，并争取县政府同意补发民警年10月至年11月共多万元，年1月落实了民警新的职级交通补贴待遇，并争取补发了民警年7月至年12月的交通补贴共82多万元。

“服务民警不是一句口号，政工干部就一定要让民警感受到公安大家庭的温暖。”谭水芳一直用自己的行动去践行着。

谭水芳认为，公安政工工作中，没有惊天动地可歌可泣的故事，但它让公安工作更加井井有条，更具特色。作为一名政工女警，一样可以奉献出自己最大的能量，做出自己最大的贡献，一样可以向优秀人民警察的目标迈进！

文/广州日报·新花城记者：于敢勇通讯员：高健明

图/广州日报·新花城记者：于敢勇

广州日报·新花城编辑：杨洪权