时间:2022/5/5来源:本站原创 作者:佚名 点击: 61 次

广东肇庆市中杰鞋业有限公司

公司简介

:广东省大型省属台商独资企业,实力雄厚

:属于生产制造业、经营世界一流品牌运动鞋、皮鞋和休闲鞋企业。

:位于国家历史文化名城,肇庆城市——高要区(市区内)

中杰集团是一家全球性鞋业制造企业,专业代工生产世界一流品牌运动鞋、皮鞋和休闲鞋等。中杰集团于七十年代初在台湾省台中市创建,后于年来到大陆广东省肇庆市投资发展,至今已四十余年。集团目前在全球主要投资拓展四大厂区,分别为广东、江西、河南和海外越南,现集团拥有员工总人数2.5万余人,年产能达万双。中杰集团的经营理念为〝建立优秀团队,创造卓越管理;坚持以人为本,提倡团队合作;超越客户需求,持续不断改善。〞中杰的价值观为“谦卑、学习、传承”,在中杰集团刘董事长的带领下,不断增强忧患意识、机遇意识和担当精神,积极参与湾区建设,切实推动中杰鞋业实现经济高质量发展。

招聘岗位

1、生产操作岗

任职条件:年龄18~55岁之间,男女不限,学历不限,专业不限,身体健康。

岗位职责:在按要求完成本岗位的任务情况下,既要保证该岗位的质量也要保证产量。

2、质量控制岗(品保)

任职条件:年龄18-40周岁,男女不限,学历不限,专业不限,身体健康。

岗位职责:生产过程质量检测、制程标准作业监控、工序终检品质判定等工作。

3、研发文员(薪酬待遇面议)(有英语基础)

任职条件:

①根据品牌定位和市场需求,与外国品牌客人进行邮件对接,根据每季货品的样板进行开

②负责新产品前期打样材料与品牌客户确认,生产工艺制作改良。

③从开发技术方面解决生产中可能会发生的产品工艺及质量问题,及时协助QC进行质量跟踪。

④熟悉电脑操作,需有英文基础,英文四级或以上优先。

4、研发文员(薪酬待遇面议)

任职条件:

①日常内部数据的检查核对;

②内部工作计划与进度追踪;

③收集开发信息并进行整理;

④传达开发信息,确保与客人要求相符;

⑤依据客人提供的材料信息,核对材料回厂后的准确性,确保样品顺利进行;

⑥收集客人提供的相关资料,并加以整理;

⑦沟通能力较强,有高度的责任心;

⑧性格大方.开朗,服从安排。

5、进口采购(待遇面议)

任职条件:

①熟悉英文基础

②负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

③执行并完善成本降低及控制方案;

④填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;

⑤熟悉采购流程,良好的沟通能力谈判能力和成本意识;

⑥工作细致认真、责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神英语能力强者优先考虑;

⑦有良好的职业道德和素养

6、采购文员(薪酬待遇面议)

任职条件:学历要求:高中以上(接受应届毕业生)

岗位职责:不限专业,负责采购订单制作、确认、安排发货等相关采购工作。

岗位要求:熟悉办公电脑操作。

7、关务文员(薪酬待遇面议)

任职条件:

①负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制;

②负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络;

③核销单及相应文件及时收回;

④完成工作相关报表;

8、总技转文员(薪酬待遇面议)

任职条件:

①熟悉运用电脑办公软件;

②有沟通能力,处理并解决问题的能力;

③对工作认真负责、细心、耐心,服从领导安排;

④将所负责型体顺利导入量产;

⑤确保成品鞋/原材料测试没有问题;

⑥作为工厂与客户之间良好的沟通桥梁;

⑦制作样品单/spec;

⑧处理主管交办事项;

9、网络管理员(薪酬待遇面议)

任职条件:

①高中以上学历;

②熟悉局域网组建、维护;

③熟悉电脑及周边硬件,能排查软硬件故障;

④熟悉Office办公软件的基本操作;

⑤能吃苦耐劳,服从机动安排;

薪酬福利待遇

★食宿:

公司提供食宿,设有夫妻房、双人房、四人房供员工自由选择。

自助式饭堂供员工自由选择刷卡用餐,菜式提供多种选择:享受50%伙食补贴;

★托管中心

公司提供儿童托管中心,让员工安心上班,做到无后顾之忧。

★各类补贴:

全勤奖:50元/月。

年资:入职满半年以上每月50元,满一年以上每月元,1.5年元,半年递增。

★社会保险:

购买社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)

★工作时间与休假:

1.每天工作8小时,每月可休息4天。

员工可享受国家法定假期、年休假和探亲假、婚假、产假等各类带薪假期。

★工作环境:

生活区提供篮球场、乒乓球/桌球/棋艺室、图书室、卡拉OK厅等娱乐设施以丰富员工业余生活。

入职需提交资料

1、身份证复印件、毕业证复印件。

2、近期红底一寸照片。

联系我们

公司

------分隔线----------------------------
  • 网站首页
  • 网站地图
  • 发布优势
  • 广告合作
  • 版权申明
  • 服务条款
  • Copyright (c) @2012 - 2020



    提醒您:本站信息仅供参考 不能做为诊断及医疗的依据 本站如有转载或引用文章涉及版权问题 请速与我们联系