青年干部是政法干部队伍中最有活力、最有朝气、最具创造精神的一支力量。为进一步加强广宁县委政法委机关队伍建设，全面提升青年干部的综合素质、履职能力，更好地服务广宁发展大局和县委中心工作，广宁县委政法委采用“”培养模式，实施年青年干部素质提升工程，对青年干部培养机制再创新、再优化，教育引导青年干部对标先进践初心、履职尽责担使命，全面提升青年干部综合素质。

选优一个辅导员

精心为每个青年干部选定一个政治思想过硬、业务素质能力强、纪律作风优良、工作经验丰富、善于交流沟通的干部作为辅导员，根据辅导员长处和青年干部学员短板进行匹配组合，精准对接，建立经验丰富干部辅导员与青年干部学员结对机制。通过一个辅导员带一个或两个青年干部学员的“一对一”或“一对二”方式，从政治思想、业务技能、实践能力等方面对青年干部实行为期一年的结对传帮带活动；每月安排一个辅导员讲课，“传道授业”“释疑解惑”，重点围绕政治建设、业务工作、纪律作风建设等方面内容讲课，全面提升县委政法委青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，促进青年干部尽快积累经验、提升能力、快速成长。

建立二个制度

建立交流谈心制度。辅导员从思想上关心青年干部成长，加强谈心交流，及时了解青年干部思想和心理状况，帮助青年干部制定学习计划，指导青年干部熟悉工作特点和岗位技能，掌握工作规范和规律，帮助解决青年干部工作、生活中的困难和疑惑。

建立考核评价制度。青年干部每季度向辅导员汇报思想和工作情况，年内完成“二个一”:谈一次思想感悟，提一条合理建议。一年期满，由辅导员对青年干部作出全面鉴定。

建设三个团队

建设政治型团队。开展青年干部政治能力提升行动，着力打造一支政治过硬的青年政法“铁军”。强化青年干部政治理论学习，建立长效学习机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论上的清醒坚定确保政治上的清醒坚定，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，牢固树立为人民服务的理想信念；依托广宁县内外党性锻炼教育基地，开展县委政法委青年干部党性教育锤炼活动，持续开展体验式党性教育，教育引导青年干部做到守初心、强党性，担使命、葆忠诚；开展廉政和国防教育，组织青年干部到廉政教育基地、红色教育基地、国防教育基地等接受爱国主义、廉政和国防教育，切实加强警示教育，筑牢青年干部的思想防线，强化自律意识。

建设写作型团队。实施每月作业制度，坚持把“练笔”作为提高文字水平的重要途径来抓。每名青年干部都结合自身工作，每月撰写一篇文稿，由辅导员进行点评，并报委机关主要领导审阅；建立“集体研稿”制度，每月结合读书交流会开展一次集体研稿活动，结合自身实际交流学习心得体会；建立“集体撰稿”制度，每月开展一次集体撰稿活动，选取一篇近期需要撰写的工作文稿，青年干部集体对撰稿的动因、构思、成稿过程逐一分析研究，互相提意见、指不足，充分发挥集体的智慧，达到集思广益、互相学习、互相提高的效果。

建设活力型团队。建立青年干部定期体育运动机制，以工会活动为依托，开展篮球、羽毛球、足球、乒乓球、跑步、自行车、登山等体育活动，强化青年干部身体素质；定期举办联谊会，以五四青年节、七夕等节日为契机，组织青年干部开展丰富的联谊会，为其提供一个展示自我、增进友谊、寻觅知音的平台，进一步拓宽青年干部交友渠道。

培养四个本领

着力培养青年干部四项本领：勤于学习、善于思考、精于业务、勇于担当。引领青年干部勤于学习，将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”内容作为一个重点去学，妥善处理好“工学”矛盾；引领青年干部善于思考，聚焦重点、热点、难点，不断提升思维活跃度，做到既能“埋头拉车”也会“抬头看路”；引领青年干部精于业务，学思结合、学用并举，推动工作落实；引领青年干部勇于担当，带头出实招、办实事，不断激发勇立时代潮头、勇当优秀典型、勇敢担当作为的精气神。

坚持五个原则

坚持德才兼备和一专多能相结合原则，坚持“德才兼备、以德为先”，按照“一专多能、适应性强”的要求，努力培养综合素质优、业务能力强的综合型政法青年人才；坚持组织培养和自我加压相结合原则，有计划、有目的地组织开展培养活动，同时要求青年干部自身要明确目标和规划，自我加压，自我提高；坚持学习提高和岗位实践相结合原则，坚持学用结合、学以致用，让青年干部多岗位实践，鼓励青年干部到任务繁重、挑战较大的岗位进行实践锻炼，培养他们的意志品质、心理素质和处理复杂问题的能力；坚持组织管理和自主管理相结合的原则，通过严格规范的组织管理，增强青年干部组织纪律性。同时，充分发挥其思想活跃、工作热情高的特点，引导其自我约束、自主管理；坚持岗位成才和有为有位相结合原则，坚持在一线岗位中发现人才、使用人才、选拔人才的用人导向，引导青年干部树立“有为才有位”“有位应有为”的职业发展取向。

来源：机关党委